Als manager coördineer je alle activiteiten binnen de Stichting en zorg je samen met de project leiders en -medewerkers voor de realisatie van de werkzaamheden en sociale projecten binnen de stichting. De Manager is daarmee de spil binnen de organisatie voor zowel de medewerkers, als ook voor alle externe contacten met de partners (o.a. gemeenten; woningcorporaties; onderwijsinstellingen; bedrijfsleven) van de Stichting. De contacten met / binnen FC Twente zijn intensief als het gaat om de organisatie van activiteiten; de onderlinge samenwerking met commercie, communicatie, marketing, de Kidsclub en medewerker duurzaamheid.
De manager betreft een functie met een strategisch, tactisch en operationeel karakter. De functie kenmerkt zich door het geven van leiding aan een team van 13 medewerkers (5,5 fte) en circa 50 vrijwilligers. De manager is, naast de realisatie van het algemeen beleid, projectrealisatie en uitvoering, tevens verantwoordelijk voor de toepassing van het personeels- financieel- en organisatiebeleid en heeft mandaat voor het nemen van beslissingen binnen de kaders van het organisatiebeleid en het beschikbare budget.
De manager ressorteert onder het Algemeen bestuur, en ontvangt leiding van het Dagelijks Bestuur. De Manager geeft leiding aan de medewerkers en vrijwilligers binnen Scoren in de wijk.
De Stichting FC Twente Scoren in de wijk is nauw gelieerd aan de BVO FC Twente. De stichting is een zelfstandige organisatie maar voert in directe samenwerking met FC Twente als voetbalorganisatie MVO projecten en maatschappelijke projecten uit voor de samenleving in Twente.
FC Twente, scoren in de wijk haalt de Tukker van de reservebank en zet ze in de basis omdat elke Tukker het recht heeft maatschappelijk te scoren.
Noaberschap betekent 'omzien naar elkaar'. Diep wortelen in de samenleving waarvan zij deel uitmaakt en van daaruit sociaal-maatschappelijk bezig zijn. Dat is wat FC Twente belangrijk vindt. Het is een belangrijke doelstelling in het beleid van de club. Niet voor niets is noaberschap naast trots en ambitie een van de drie pijlers onder FC Twente.
De noaberplicht van FC Twente krijgt vorm en inhoud door de stichting ‘FC Twente, scoren in de wijk’. De maatschappelijke projecten en activiteiten van de stichting richten zich op het verbeteren van de positie van kwetsbare groepen in de Twentse samenleving. Daarbij maakt het gebruik van de mobiliserende en de verbindende kracht van FC Twente.
De functie van Manager Stichting FC Twente, scoren in de wijk, betreft een fulltime functie. Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie, richtbedrag is maximaal € 5000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het is de intentie om een contract aan te gaan voor onbepaalde tijd. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk, waarbij onder meer ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Heb je belangstelling, stuur dan een motivatiebrief en CV in vóór maandag 24 maart 2025.
De 1e gespreksronde vindt plaats op woensdag 2 april tussen 15.00 – 18.00.
Bij vragen verzoeken we je contact op te nemen met de voorzitter of secretaris van het bestuur van Scoren in de Wijk: Rob Welten (vz) op 06-51776849 of Han Zomer op 06-11391113 . Je sollicitatie kun je indienen via: h.zomer@fctwente.nl
Download de FC Twente App
Deze link gaat naar een pagina binnen de app. Download de app en profiteer van exclusieve content, de wedstrijdmodus, notificaties en meer.
