TOS Uitgelicht: Rozemarijn van Merksteijn van Bee Charged

Rozemarijn van Merksteijn (Bee Charged): ‘Van stress en gedoe naar motivatie en werkplezier’

Vanuit haar kantoor aan de rand van Hengelo kijk je kilometers ver uit over de weilanden. Een ideale plek om de hectische wereld voor even achter je te laten en de blik naar binnen te keren. Bij Bee Charged kun je namelijk terecht voor persoonlijke ontwikkeling. Eigenaresse, trainer en coach Rozemarijn van Merksteijn biedt daarvoor meerdere programma’s aan, variërend van workshops tot coaching en scholing. De meeste daarvan zijn gebaseerd op NLP: Neuro Linguïstisch Programmeren; Rozemarijn legt uit: ‘Met NLP ervaar je hoe bepalend je gedachten zijn op je gevoel en je gedrag. Daarmee heb je de sleutel in handen voor verandering naar een betere versie van jezelf.’

Hoe kwam jij zelf in aanraking met NLP?

Rozemarijn: ‘NLP gaat over jezelf terugbrengen naar wie je in essentie bent. Op basis daarvan kun je deurtjes openzetten en jezelf verder ontwikkelen richting de doelen die je wilt behalen. We worden allemaal van jongs af aan geconditioneerd. We verwachten dat een 5-jarige wildebras zich op school urenlang inhoudt en rustig is. En stille kinderen moeten juist actiever zijn. Ikzelf kom uit een ondernemers- en onderwijsfamilie en leerde dat je hard hoort te werken en geld moet verdienen. Jarenlang was ik enorm gebrand op het behalen van succes, terwijl dat in basis helemaal niet bij mij past. Ik kreeg paniekaanvallen en uiteindelijk een burn-out. Toen bleek dat de reguliere hulpverlening geen zoden aan de dijk zette, zocht ik verder en kwam ik terecht bij een NLP-coach. Haar aanpak veranderde alles.’

Hoe werkt dat dan?

‘Veel mensen denken dat NLP zweverig is, maar dat is het juist helemaal niet. Je kijkt naar hoe jij en de ander in elkaar zit. NLP gaat over gedachten, emoties en gevoelens. Over wat zich binnenin jou afspeelt. Is dat nieuw voor je, dan kan dat inderdaad spannend aanvoelen. Daarnaast gaat NLP ervan uit dat de gedachte: het overkomt mij, niet helpend is – medische situaties uitgezonderd. Ja, je baas doet onaardig, je ouders hebben je niet goed opgevoed, maar het is aan jou om te bepalen hoe je daarmee omgaat. Als je die knop kunt omzetten, kun je grote veranderingen doorvoeren die jou een leuker mens maken, voor jezelf en voor je omgeving.’

Geef eens een voorbeeld uit je eigen praktijk?

‘Ik kreeg de vraag om aan de slag te gaan met een team dat niet lekker draaide. Ze hadden dagelijks te maken met stress, boosheid en er was veel onderling gedoe. Ik ben toen één-op-één én met de groep als geheel aan het werk gegaan. Je zou ze nu eens moeten zien. De hele sfeer is opgeklaard, de persoonlijke motivatie is terug en ze zijn bezig met fantastische projecten. Het werkplezier is terug. Ik geniet daar enorm van, zowel van het traject als van het resultaat.’

We moeten het ook even over voetbal hebben. Zag ik nou foto’s van Heracles op jouw website?

‘Dat klopt. Heracles was mijn eerste opdrachtgever en ik heb hun stadion veel gebruikt voor trainingen, vandaar. Maar ik heb rood bloed en wilde altijd al bij de TOS. Ik vind FC Twente mooi; daar zit zoveel diepgang en gevoel in. Ik zat vroeger al regelmatig boven Vak P en nog steeds loopt mijn hele familie daar rond. Het lidmaatschap van de TOS was gewoon een kwestie van tijd.’

Hoe zit dat eigenlijk met de BEE in Bee Charged?

‘Toen ik de naam bedacht, wilde ik een iets afwijkende schrijfwijze, want dat past bij me. Als klein meisje voelde ik me op het schoolplein de vreemde eend in de bijt. Tijdens spelletjes was ik vooral druk met dat iedereen lief tegen elkaar moest doen. Ook speelde ik veel met jongens. Ik hield wel van dat tegendraadse en die harde humor, dus ik was vaak de rechterhand van de kwajongens. Niet in het pesten, maar wel in de grappen.

Bee in de betekenis van bij past trouwens ook best goed bij me. Ik ben altijd bezig. Nu ik zakelijk gezien sta waar ik sta, ben ik in mijn hoofd alweer bezig met het volgende: een B&B en retraitecentrum beginnen in de grote schuur hiernaast, met ruimtes voor yoga en mindfulness en voor businesstrainingen. Een tweede doel is om voor grote groepen te staan, maar dat moet z’n weg nog vinden. Ik wil impact maken, de wereld een beetje mooier te maken. Mensen zijn altijd wie ze zijn om een reden. Hoe meer zij hun essentie terugvinden, hoe makkelijker ze ook de ander zijn plekje gunnen. Liefde is mijn grootste drijfveer.’