TOS Uitgelicht: Robin Coster en Mike Sessink van Jongbloed Accountants.
TOS Businessclub zet elke twee weken de spotlights op een van haar leden. Wat drijft ze, wat maken ze zoal mee en wat doen ze eigenlijk precies? Deze week zijn Robin Coster en Mike Sessink aan het woord. Zij zijn partner/directeur van Jongbloed Accountants.
Robin en Mike (Jongbloed Accountants) zijn een beetje een vreemde eend in de bijt
Ken jij een accountant die ook een muziekband heeft gemanaged? Of eentje die ongegeneerd vertelt dat hij geen geduld heeft en moeilijk tegen z’n verlies kan? Robin Coster en Mike Sessink zijn ver verwijderd van de stereotiepe accountant. Ze houden van een onconventionele aanpak en genieten in hun werk vooral van de gesprekken met hun klanten. ‘Dat is stiekem het mooiste onderdeel van ons werk.’
Hoe zijn jullie met al die energie de accountancy ingerold?
‘Nou, niet omdat ik als kleine jongen dacht: ik word boekhouder want dan staan er straks allemaal gillende meisjes voor de deur’, lacht Robin. ‘Maar ik was goed in rekenen en als je ergens goed in bent, dan vind je het leuk en dat versterkt elkaar. Vaak praten we met onze klanten niet eens over cijfers, maar over wat hen echt bezighoudt, zowel zakelijk als privé. Die rol als klankbord vind ik het mooiste aan ons werk.’ Mike: ‘Het is bovendien tekenend voor Jongbloed Accountants. Na een aantal jaar heb je zo’n vertrouwensband opgebouwd met je klanten, dat je een soort zakelijke huisarts wordt. Dat deel van mijn werk vind ik stiekem het leukst: samen het nu bespreken en daarna naar de toekomst kijken.’
Hoe houd je het werk nog meer leuk?
Robin: ‘De sfeer binnen Jongbloed Accountants is ontzettend goed en dat bewaken we. Wij vinden het belangrijker dat een nieuwe collega in de groep past, dan dat diegene uitblinkt in zijn vak. We hechten veel waarde aan werknemerstevredenheid. Daarom investeren we bijvoorbeeld ook in loopbaanontwikkeling: waar word je blij van en waar wil je naartoe? Het antwoord is niet altijd in ons belang, maar daar moet je als werkgever niet bang voor zijn. Datzelfde doen we voor de stagiair(e)s van Saxion die we jaarlijks krijgen. We proberen hen zo goed mogelijk te begeleiden in hun loopbaan. Of dat nou bij ons is of niet en of ze nou geschikt of ongeschikt zijn voor dit werk.’
Terug naar de klant: waarom kiezen zij voor Jongbloed Accountants?
Robin: ‘Je wilt als ondernemer niet steeds achteraf de lotto invullen, maar voorbereid zijn op wat komen gaat. Daarvoor heb je actuele cijfers nodig. Wij faciliteren dat door zaken te digitaliseren en automatiseren.’ Mike licht toe: ‘Denk aan foto’s maken van je facturen met een app, mailen met je administratie en scan & herken. Veel dingen zijn niet nieuw, maar in de accountancy nog altijd niet gebruikelijk. Wij zijn gek op slimme oplossingen voor repeterend werk – als een computer het sneller en beter kan, is de keus snel gemaakt. Dat heeft ook te maken met krapte. Meer automatisering betekent minder druk op werkvloer en leuker werk.’
‘Wij houden er sowieso van zaken op geheel eigen wijze aan te pakken’, vervolgt Mike. ‘Ik bedoel: welke accountants of fiscalisten sponsoren een truck in de Dakar-rally of laten hun eigen bier brouwen? En nu veel accountantskantoren het administratiewerk afstoten, gaan wij daar juist mee starten. Op 1 januari 2025 breiden we de Jongbloed Groep uit met Rekenmeesters. Eerst in Enschede door een overname van Beckers Adviesgroep. Daarna volgen vestigingen in Losser, Hengelo en Haaksbergen. Het is een mooie aanvulling op de andere entiteiten die onder de Jongbloed Groep hangen: Fiscaal Juristen, Strategen (voor organisatieadvies) en Accountants.’
En hoe past de Jongbloed Foundation daarin?
Robin legt uit: ‘De Jongbloed Foundation is een stichting die we hebben opgericht voor kwetsbare kinderen vanwege de financiële situatie van hun ouders of omdat ze met fysieke of psychische problemen kampen. Zo kreeg het MST een tienerkamer met een playstation en dergelijke, en organiseren we, inmiddels jaarlijks, een waterfestijn op het Van Heekplein in Enschede.’
‘We hebben ook weleens bij een fabriek een hele partij gezelschapsspellen gekocht en gedoneerd aan de Voedselbank,’ herinnert Mike zich. ‘En dan is er nog de jaarlijkse kerstknuffelactie. Kinderen kunnen dan gratis een knuffel halen uit diverse kerstbomen op 3 locaties in Enschede.’
Waarom passen de TOS en Jongbloed Accountants bij elkaar?
De passie voor voetbal is een grote gemene deler. Robin doorliep de afgelopen 35 jaar het hele stadion: van tribuneplaatsen naar de TOS en de Skybox om vervolgens terug te keren naar de TOS. Mike is ook een groot voetbalfan, maar keek wedstrijden niet in het stadion. Je kunt je tijd tenslotte maar één keer besteden. Toch ging hij twee jaar geleden voor de bijl en sindsdien is hij aangestoken door het Grolsch Veste Virus. ‘De grootte van de businessclub bevalt ons wel. We ontmoeten er bekende relaties, nieuwe klanten en ons eigen sociale netwerk. Vroeger kwam je elkaar tegen in de kroeg of discotheek, nu zie je elkaar op zaterdagavond bij de wedstrijden. De businessclub is voor ons een ideale plek om werk en passie te combineren.’
